Bienvenue à la CNE-ULB !

La CNE-ULB est un syndicat actif, motivé, intègre et apolitique. Notre priorité : le bien-être des travailleurs.

Nos délégué.es syndicaux sont présents sur tous les campus et à votre disposition pour vous informer, répondre à vos questions, vous orienter, vous défendre.

Vous êtes affilié.e à la CNE-CSC ? Si vous êtes agent.e ULB et affilié.e auprès de la  CNE-CSC, effectuez votre transfert vers la CNE ULB en complétant et en renvoyant (CNE ULB - CP 160/28) le formulaire d’inscription, en mentionnant votre numéro d'affilié.e.

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Réforme des carrières et statuts PATGS : Votre avis compte !

Chères et chers collègues,

Depuis 2024, l’ULB a entrepris une réforme du système d’avancements et de promotions du personnel ATGS. Présentée comme plus « équitable », plus « transparente » et plus « cohérente », elle devait clarifier les perspectives de carrière et mieux reconnaître les compétences.

Or, les nombreux retours que nous recevons montrent une autre réalité : pour de nombreux collègues, la nouvelle cartographie des fonctions reste opaque et s’accompagne de reclassifications perçues comme inadaptées et injustes. Ces décisions, communiquées par courrier, ont un impact psychologique important sur les agents de l’ULB : sentiment de dévalorisation, désarroi, mépris, perte de confiance, perte de motivation et inquiétude quant à l’avenir, ainsi que le constat de ne pas voir leurs compétences reconnues.

Même si pour certains agents cette réforme a un impact positif, beaucoup s’interrogent sur la pertinence des nouvelles classifications, qui semblent souvent réduire des responsabilités ou des savoir-faire pourtant essentiels au bon fonctionnement de notre université.

Nous rappelons que nous avons été la seule organisation syndicale représentante du PATGS à nous opposer frontalement à cette réforme.

Pourquoi cette consultation ?

Par souci de cohérence avec notre refus initial, nous lançons une grande consultation auprès de l’ensemble du personnel ATGS afin de disposer d’un état des lieux précis. L’objectif est de documenter les situations, d’identifier les incohérences et de mieux comprendre l’impact de cette réforme sur votre carrière.

Chaque témoignage est important : il nous permettra de vous conseiller dans vos démarches individuelles et de porter collectivement vos préoccupations auprès des autorités. Dans ce contexte, le rôle des responsables hiérarchiques est également essentiel : leur soutien peut contribuer à défendre la valeur réelle des compétences et à éviter que cette réforme ne soit appliquée de manière mécanique, au détriment des personnes.

Comment participer ?

Vous trouverez ci-dessous un court questionnaire (5 minutes). Vos réponses seront traitées de manière confidentielle et anonymisée. Elles serviront uniquement à représenter la réalité vécue par le personnel et à envisager des pistes d’action adaptées.

Nous restons disponibles à 100% pour vous informer sur vos droits, répondre à vos questions et vous soutenir dans vos démarches. N’hésitez pas à nous contacter.

QUESTIONNAIRE : VOTRE AVIS COMPTE !

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Réforme du système d’avancements et de promotions du PATGS : votre avis nous intéresse !

Vous venez de recevoir un courrier du Département des relations et ressources humaines vous précisant :

• La fonction type dans laquelle vous êtes désormais classé·e,
• Ainsi que la famille de valorisation à laquelle cette fonction est rattachée.

Des questions ?

Consultez le portail du personnel pour plus d’informations :

portail.ulb.be/macarriere

Une réévaluation souhaitée ?

Si vous estimez que votre situation mérite une réévaluation, nous vous encourageons à prendre contact avec votre hiérarchie afin d’identifier les éléments pouvant appuyer votre demande.

Vos délégué.es CNE sont également à vos côtés pour vous écouter, vous informer et vous accompagner dans vos démarches;

Un message, des réactions ?

Nous aimerions connaître votre ressenti – positif, mitigé ou critique - suite au courrier que vous avez reçu. Merci de prendre quelques instants pour nous faire part de vos impressions (anonymat garanti) : cne@ulb.be

N’hésitez pas à partager ce message auprès de vos collègues !

Cette nouvelle année académique marque un tournant important dans le fonctionnement de l’administration PATGS à l’ULB.

La CNE sera particulièrement vigilante quant à l’impact de cette réforme sur :

• Vos perspectives de carrière,
• L’organisation du travail,
• Le bien-être des agents.

La CNE rappelle qu’elle s’est opposée à cette réforme du système d’avancements et de promotions, dont elle conteste les fondements et les effets potentiels sur vos carrières.

Nous restons à vos côtés pour défendre vos droits et vous accompagner dans ce changement.

L'équipe CNE